Coaching et résultats

Les résultats du coaching s’observent :

Le coaching professionnel


Au niveau professionnel


– Le coaché intègre davantage les challenges et les opportunités liés à son rôle et son positionnement.
– Il progresse dans la prise de décision, renforce sa légitimité et sa crédibilité.
– Il gagne en autonomie et en performance.
– Il renforce son potentiel de contribution à l’entreprise et s’intègre dans un réseau relationnel stratégique.
– Il s’inscrit dans une dynamique d’apprentissage et d’amélioration continus.


Au niveau de l’équipe

Le coaché progresse dans sa capacité à :

– Mobiliser et faire adhérer son équipe
– Prévenir et à gérer les conflits
– Gérer les personnalités complexes ou difficiles
– Jouer le rôle d’interface avec l’entreprise
– Développer les compétences et l’intelligence collectives.

Le coaching au service de son développement individuel


Au niveau individuel


– Le coaché connaît davantage ses forces et ses ressources ainsi que ses difficultés et challenges.
– Il intègre le complexe et l’incertain dans une vision souvent cartésienne des choses.
– Il prend du recul sur les événements pour mieux les analyser et adapter ses réponses.
– Il gère mieux le stress et la pression, réduisant ce qui nuit à la performance.

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